세부사업 운영계획(사업계획서 p.23)

지역인재 육성 및 관리(사업계획서 p.30)

지연인재 육성 기준

• 지역선도 대학육성사업단에서 운영 전담
• 전체 커리큘럼의 80% 출석 시 이수
• 2개 대학 실무자 회의를 통한 프로그램 개설
• 이수자 대상 장학금 등 인센티브 제공
• 공공기관/산업계 수요에 맞는 교육과정 운영

지역인재 관리·운영

• 참여자 선발

  설명회 등 홍보 강화

  대학별 참여자 모집

  진로 취업 감사를 통한 교육동기 부여

• 교육

  참여기관 및 학생 수요에 기반 한 커리큘럽 구성 → 직무특화 교육을 통한 맞춤형 인재양성

  공공기관 및 제주지역 전략산업 및 맞춤형 트랙 개발

• 프로그램 운영지원

  사업 전담 블로그를 통한 사업관리

  프로그램 운영 및 평가 수행

• 교육이수자 인센티브

  교육이수 장학금 지급

  직무체험(현장실습) 참여기회 제공

• 인재관리 모니터링

  교육 종료 후 만족도 조사 및 상호평가

  진로·취업상담 지속 실시

공공기관 / 산업계 연계 취업전략

• 공공기관 및 제주지역 전략산업에서 요구하는 직무분석을 통해 교육프로그램 구성 및 운영을 통해 맞춤형 인재양성
• 진로결정을 위한 정보제공, JNU e-CLIPs를 활용한 체계적인 취업지원, 비교과과정을 통한 진로지도 등 컨소시엄 간의 협력을 통한 집중적 취업 관리
• 각 기관별 필요한 직무를 교육과정에 반영하고 교육운영 참여를 통해 각 기관에서도 지역인재 육성에 책임감을 부여

공공기관 맞춤형 융·복합학부 개설 계획

• (도입) 공공기관 맞춤형 인재 양성 토태마련
• (추진) 직무 역량 및 글로벌 역량을 기본으로 계열 간 융·보합 연계전공 개설 추진
• (완성) 공공기관 맞춤형 연계전공을 중심으로한 융·복합 학부 신설