직급(분야)

인원

담당직무

근무지

채용예정시기

계약직

(행정 및 교육사무)

1명

• 4·3융합전공 과정 교무, 학사, 회계 등 대학 행정 업무 전반

• 융합전공 현장답사, 각종 회의 및 행사 지원

• 기타 융합전공 소관 업무 및 주임교수가 정하는 업무

제주대학교

대학원

4·3융합전공

사무실

’23. 7월

「국가공무원법」 제33조(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

평정요소

세부요소

1. 대학직원으로서의 기본소양

• 공익에 봉사와 헌신

• 대학 행정업무 전반에 대한 이해

2. 직무능력 및 문제해결능력

• 영어 의사소통 및 영문 문서작성능력

• 정보수집？분석능력 및 컴퓨터 활용능력

3. 의사표현의 정확성과 논리성

• 논리적 의사소통과 조정？조율능력

4. 예의？품행 및 성실성

• 건전？성숙한 시민정신, 목표관리

5. 창의력？의지력 및 발전가능성

• 창의적 기획 및 비전(목표) 제시, 리더십

연번

제출서류

제출

여부

비고

1

이력서

필수

<서식 1호> 작성 후 서명 또는 날인(자필서명 필수)

2

자기소개서

필수

<서식 2호> 작성 후 서명 또는 날인(자필서명 필수)

3

최종학력증명서(사본)

필수

관련 학위증명서(학사 이상) 제출 시 우대

4

주민등록초본

필수

남성만 해당, 반드시 병역사항 포함

5

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

필수

<서식 3호> 작성후 서명 또는 날인(자필서명 필수)

6

공정채용 확인서

필수

<서식 4호> 작성 후 서명 또는 날인(자필서명 필수)

7

경력증명서

※서류전형 심사시 점수 산정에 중요한 자료로 활용되므로 비고의 내용을 반드시 확인하여 제출 바람

우대

<서식 5호> 경력증명서 제출

※ 경력증명서는 근무기간, 담당업무(직무내용) 등이 채용조건에 맞게 정확히 기재된 것만 경력으로 인정하므로, 서식 3호의 내용을 모두 포함하여야 함.

※ 기관 자체의 경력증명서 서식이 <서식3호>의 내용을 모두 포함하는 경우 기관 자체의 경력증명서도 제출 가능함.