제주대학교 산학협력단 계약직원(한시계약직) 채용 공고[제2024-10호]
· 작성자 : 제주대학교 산학협력단 ·작성일 : 2024-10-17 09:38:33 ·조회수 : 646
제주대학교 산학협력단 채용공고 제2024-10호
제주대학교 산학협력단 계약직원 채용 공고
제주대학교 산학협력단에서는 다음과 같이 계약직원(모성보호 대체직원)을 채용하고자 하오니 역량 있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.
2024년 10월 17일
제주대학교 산학협력단장
1. 채용분야 및 인원
채용분야 |
신 분 |
인원 |
담 당 업 무 |
임용예정시기 |
사무직 |
한시계약직 |
1명 |
∙ 연구개발사업 과제관리 및 회계집행 ∙ 대학의 산학협력 업무 지원 ∙ 기타 산학협력단 소관 업무 지원 |
’24. 11. |
2. 근무조건 및 보수(세부사항은 근로계약서에 의함)
산학협력단 계약직 근무조건 및 보수
구분 |
사무직(계약직) |
신분 |
산학협력단 한시계약직(모성보호 대체인력) |
계약기간 |
채용일로부터 1년 ※ 모성보호휴직자의 휴직기간에 따라 계약기간은 다소 변동될 수 있음 |
보수 |
「제주대학교 산학협력단 인사관리 운영지침」에 따름 |
근무시간 |
주 40시간(1일 8시간, 주 5일 근무) |
복지후생 |
퇴직금, 4대 보험, 맞춤형 복지비 지급 |
근무장소 |
제주대학교 산학협력단 |
임용예정일 |
2024. 11. 1. ※ 임용일부터 정상근무가 가능하여야 하며, 불가 시 임용을 취소할 수 있음 |
3. 응시자격
가. 남자인 경우 병역필 또는 면제자
나. 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유가 없는 자
다. 다음 각 호의 결격사유가 없는 자
【제주대학교 산학협력단 취업규칙 제12조(채용결격사유)】 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 채용하지 않는다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인(2013. 7. 1. 전에 선고를 받은 금치산자 또는 한정치산자를 포함한다.) 2. 파산자로써 복권되지 아니한 자 3.금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4.금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 병역을 기피한 사실이 있는 자 10. 공인된 종합의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 자 11.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 의한 범죄경력 조회결과 취업이 제한된 자 12. 그 밖의 법령에 의하여 취업이 제한되거나 단장이 채용함이 부적합하다고 판단한 자 |
4. 우대조건
가. 대학 또는 연구기관(연구소 등)에서 행정 또는 연구개발사업 업무 경력자
나. 전산(한글, 엑셀, 회계관련 등) 및 산학협력 업무 관련 자격증 소지자
※ 관련 분야 경력 : 근무경력은 건강보험자격득실확인서로 경력 확인이 가능한 경우에만 인정
5. 전형방법
가. 서류전형 및 면접평가
구분 |
심사기준 |
합격자 선발 |
비고 |
서류전형 |
응시자의 자격과 채용분야 적합성 (자체 선발기준에 따름) |
채용인원의 3배수 이내 |
동점자는 모두 합격 처리함 |
면접평가 |
응시자의 자질 및 인성 등 심사 (자체 선발기준에 따름) |
채용인원 |
|
나. 최종 합격자 선발
1) 서류전형 및 면접평가 결과에 따라 종합성적 우수자 순으로 합격자 결정
2) 동점자 처리 기준 : 면접시험 점수가 높은 자 순으로 순위 결정
3) 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 결격사유 발생 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 불합격 기준에 해당되지 아니하는 자 중에서 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음
4) 서류전형 및 면접심사 결과 직무 수행에 적임자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
6. 응시원서 교부 및 접수
가. 응시원서 교부 ☞ 홈페이지 공고문 소정양식 사용
1) 제주대학교 홈페이지(www.jejunu.ac.kr)
2) 제주대학교 산학협력단 홈페이지(http://iucf.jejunu.ac.kr)
나. 지원서 접수(온라인) ☞ 방문접수 및 우편접수는 받지 않음.
1) 접수기간 : 2024. 10. 17.(목) ~ 2024. 10. 23.(수) 18시까지
2) 접수방법 : E-mail 접수 ([email protected])
※ 지원서 접수 후 전화로 접수 확인 필수 : 산학협력단 허인영 (☎ 064-754-3957)
다. 응시자 제출서류 ( PDF로 스캔한 후 압축(ZIP)파일로 제출 【파일명 예 : 지원자 성명.zip】 )
1) 응시원서 및 자기소개서, 직무수행 계획서(소정양식) 1부.
2) 이력서 1부(소정 양식)
3) 개인정보 수집∙이용 동의서(소정 양식) 1부.
4) 경력증명서 각 1부.
5) 자격증 사본 각 1부(원본은 면접심사자에 한해 지참. 원본 대조 후 반환).
7. 전형일정
전형내용 |
추진일정 |
비고 |
모집공고 |
2024. 10. 17.(목) ~ 10. 23.(수) |
제주대학교 및 산학협력단 홈페이지 |
응시원서 접수 |
2024. 10. 17.(목) ~ 10. 23.(수) 18:00까지 |
이메일접수 |
서류전형 결과 및 면접일정 안내 |
2024. 10. 25.(금) |
개별통지 및 산학협력단 홈페이지 게시 |
면접평가 |
2024. 10. 28.(월) |
제주대학교 산학협력단 |
최종 합격자 발표 |
2024. 10. 29.(화) |
개별통지 및 산학협력단 홈페이지 게시 |
임용(예정)일 |
2024. 11. 1.(금) |
예정 |
주) 사정에 따라 면접평가 및 최종합격자 발표 일정이 다소 변경될 수 있음
8. 기타 사항
가. 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 응시서류의 기재 착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함
나. 신체검사 결과 임용에 결격사유가 있을 경우와 응시원서 등에 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
다. 근로계약은 제주대학교 산학협력단 취업규칙 및 인사관리 운영지침에 따름
라. 문의처 : 제주대학교 산학협력단 허인영 (☎ 064-754-3957)
· 첨부 #1 : 산학협력단 직원 채용 공고_제2024-10호.hwp (69 KBytes)
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