혁신융합대학사업 전담직원(프로젝트계약직) 채용 공고(접수마감: 25.1.6(월) 10:00까지)
· 작성자 : 혁신융합대학사업 ·작성일 : 2024-12-24 15:19:03 ·조회수 : 608
제주대학교 혁신융합대학 사업단 전담직원 채용 공고
제주대학교 산학협력단 부설 혁신융합대학 사업단에서는 다음과 같이 ‘혁신융합대학 사업’
업무 수행을 위한 전담직원을 채용하고자 하오니 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
2024년 12월 24일
1. 채용분야 및 인원
직급 및 신분 |
채용인원 |
담당업무 |
임용예정 시기 |
프로젝트 계약직원 (팀장 또는 팀원) |
0명 |
ㆍ 융합인재 양성 프로그램 기획·관리·운영 ㆍ 산·학·연·관 협력사업 기획 및 관리 ㆍ 기타 혁신융합대학사업 제반 업무 |
’25. 1월 중 |
※ 담당업무는 혁신융합대학사업단 사무분장에 따라 변경될 수 있음
※ 상세 직급(팀장 또는 팀원)은 경력 및 업무능력에 따라 근로계약시 정함
2. 근무조건 및 보수(세부사항은 근로계약서에 의함)
구분 |
근무조건 및 보수 |
신분 |
산학협력단 프로젝트 계약직* (사업운영을 위한 직원으로서 공무원이 아님) ※ 특정사업의 업무를 수행하기 위하여 사업 기간에 한하여 근로계약을 체결한 직원으로 「기간제법」제4조 제1항 제1호의 적용을 받는 직원을 말함. ※ 사물인터넷 혁신융합대학사업 전담인력으로 채용됨. |
계약기간 |
임용일(1월 중) ~ 2025. 2. 28. (2개월 미만) ※ 계약 종료 후 총 사업기간 내(~‘28.2.29.) 프로젝트 수행에 따른 1년 단위 재계약 가능 |
보수 |
근로계약에 따름 |
근무시간 |
주 40시간(1일 8시간, 주 5일 근무) |
복지후생 |
명절휴가비(기본급 50%), 근로기준법에 따른 연장근로수당, 퇴직금, 4대 보험 등 |
근무장소 |
제주대학교 공과대학3호관 혁신융합대학 사업단 |
3. 응시자격
○ 학사학위 이상 취득자 또는 2025년 2월 학사학위 취득예정자
○ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유가 없는 자
○ 다음 각 호의 결격사유가 없는 자_제주대학교 산학협력단 취업규칙 제12조
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인(2013. 7. 1. 전에 선고를 받은 금치산자 또는 한정치산자를 포함한다.) 2. 파산자로써 복권되지 아니한 자 3.금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4.금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 병역을 기피한 사실이 있는 자 10. 공인된 종합의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 자 11.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 의한 범죄경력 조회결과 취업이 제한된 자 12. 그 밖의 법령에 의하여 취업이 제한되거나 단장이 채용함이 부적합하다고 판단한 자 |
4. 우대조건
가. 공공 또는 민간에서 정부·지자체 출연·보조사업 및 연구개발사업 실무 경력
나. 융합 분야 인재양성, 지역혁신사업 등 관련 분야 실무 경력
다. 전산(한글, 엑셀, 회계관련 등) 및 산학협력 업무 관련 자격증 소지자
※ 관련분야 경력 : 근무경력은 건강보험자격득실확인서에 경력이 확인이 가능한 경우에만 인정
5. 전형방법
가. 단계평가
구분 |
심사기준 |
합격자 선발 |
비고 |
서류전형 |
응시자의 자격, 자기소개서, 채용분야 적합성 (자체 선발기준에 따름) |
채용인원의 5배수 이내 |
|
업무능력평가 |
문서 작성 능력 평가(MS office) |
채용인원 |
평균 70점 미만시 채용인원에 관계없이 불합격처리함 |
면접평가 |
응시자의 자질 및 인성 등 심사 (자체 선발기준에 따름) |
나. 최종 합격자 선발
1) 서류전형: 직무수행에 관련되는 응시자의 자격, 자기소개서 등을 정해진 기준으로 적합 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격으로 판단
2) 업무능력평가: 서류전형 통과자 중 면접평가에 응시하는 응시자를 대상으로직무수행에 관련있는 문서 작성 능력을 평가하여 면접 점수에 반영
※ MS Excel(함수,그래프), MS PowerPoint(도표 포함) 작성 능력을 평가함
※※ 예시자료를 바탕으로 작성한 ppt와 엑셀 작성 결과물을 토대로 평가
3) 면접평가 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에 평정 성적 우수자 순으로 합격자 결정
4) 불합격기준: 면접평가 점수 100점 만점을 기준으로 심사위원 점수 평균 70점 미만시 채용인원에 관계없이 불합격 처리함
5) 동점자 처리 기준: 선발 예정인원 초과하여 동 순위자가 있을 경우 면접심사위원들의 협의를 통해 결정
6) 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 결격사유 발생 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 불합격 기준에 해당되지 아니하는 자 중에서 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음
7) 서류전형 및 면접평가 결과 직무 수행에 적임자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
5. 응시원서 교부 및 접수
가. 응시원서 교부 ☞ 본문 붙임 양식 사용
나. 지원서 접수(온라인) ☞ 방문접수 및 우편접수는 받지 않음.
1) 접수기간 : 2024. 12. 24.(화) ~ 1. 6.(월) 10:00까지
2) 접수방법 : E-mail 접수 ([email protected])
※ 지원서 접수시 담당자 접수완료 메일 회신 확인 필수(접수일+2일)
다. 응시자 제출서류
( 모든 제출 서류는 하나의 스캔본(PDF)파일로 제출, 【파일명: 혁신융합대학_성명.PDF】 )
1) [붙임1] 응시원서 및 자기소개서 1부.
2) [붙임2] 이력서 1부(소정 양식)
3) [붙임3] 개인정보 수집∙이용 동의서(소정 양식) 1부.
4) 건강보험자격득실확인서 1부.(근무 경력 확인용, 해당자에 한함)
5) 경력증명서 각 1부.(해당자에 한함)
※ 경력사실의 확인이 가능하도록 근무기간(년·월·일), 직위, 직급 및 담당업무가 기재되어 있고, 발급기관(회사)명과 직인, 발급확인자의 서명(날인) 및 연락처 명시 등 정확히 기재된 것만 인정함)
5) 자격증 사본 각 1부.(해당자에 한함)
6) 최종학교 졸업증명서 1부.
6. 전형일정
채용절차 |
추진일정 |
비고 |
모집공고 |
2024. 12. 24(화). ~ 2025. 1. 6(월). |
대학 홈페이지 등 |
응시원서 접수 |
2024. 12. 24(화). ~ 2025. 1. 6(월). 10:00 까지 |
이메일접수 |
서류전형 결과 및 면접일정 안내 |
2025. 1. 6.(월) 오후 |
개별통지 |
업무능력평가 |
2025. 1. 7.(화) 13:30 |
|
면접평가 |
2025. 1. 7.(화) 15:00 |
|
최종 합격자 발표 |
2025. 1. 8.(수) |
개별통지 |
임용예정일 |
2025. 1월 중 협의 |
예정 |
※ 업무능력평가는 면접시작시간 1시간 30분전에 면접대상자 동시 진행하며 평가시간은 60~90분 소요예정
※ 서류전형 및 면접평가 일정은 응시인원, 서류검증 소요 기간 등에 따라 단축 또는 연장될 수 있으며 일정이 변경되는 경우에는 개별 통지
7. 기타 사항
가. 채용분야에 적격자가 없다고 판단될 경우에는 선발하지 않을 수 있음
나. 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 응시서류의 기재 착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함
다. 신체검사 결과 임용에 결격사유가 있을 경우와 응시원서 등에 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
라. 근로계약은 제주대학교 산학협력단 취업규칙에 따름
마. 문의처 : 혁신융합대학 사업단 담당자 (☏ 064-754-4523)
총 40페이지 / 현재 1페이지