본문 바로가기[15]

대학소식

학생 성장의 요람, 새로운 가치를 만드는 대학

[ ] (정보화본부) 국가근로장학생 추가 모집 안내

· 작성자 : 정보화본부      ·작성일 : 2021-11-02 00:00:00      ·조회수 : 729     

2021학년도 2학기 국가근로장학생 추가 모집 공고

1. 지원자격
- 국가근로장학사업 기본요건을 갖춘 우리대학 재학생을 장학시스템 참여 신청자
- 직전학기 성적70점 이상 및 당해학기 학자금지원 8구간 이하인 자(수업연한초과자 참여제외)

2. 인원: 1명 (332시간)
  ※ 동일기관 연속근로 및 국가근로장학 세부사업간 중복참여 불가

3. 근로내용: 정보화본부 실습실 등 업무보조

4. 근로기간: 2021. 11. 8.(월) - 2022. 2. 16. (수)  (※방학기간 포함)

5. 신청기간: 2021. 11. 1.(월)- 11.3.(수) 15시까지  방문접수 (서류 확인 및 면접 동시 진행)

6. 선발방법:  서류 평가 + 면접 평가

7. 선발결과: 개별 문자 안내

8. 제출서류(방문 제출)
  1) 국가 근로 장학 참여신청서 1부
  2) 2021. 2학기 수업시간표(하영Dreamy 출력물) 1부
  3) 직전 학기(2021.1) 성적증명서 1부
  4) 학자금 지원구간(장학재단) 확인 자료(화면 출력물) 1부

9. 기타 문의: 학생상담센터 (064-754-2263). 끝.

· 첨부 #1 : 국가근로장학 신청서.hwp (67 KBytes)


1036페이지 / 현재 283페이지

공지사항 게시물 목록
번호 분류 제목 첨부 작성자 작성일 조회
15072 2022년도 제5차 재정지원사업(국립대학육성사업) 연구.. 1 대외협력과 2022-04-15 1611
15071 [대학일자리플러스센터] 서포터즈 ★CLIPPERS 6기★ .. 진로취업과 2022-04-15 1951
15070 2022년 제2회 제주대학교 한시임기제공무원 9호(운전).. 1 총무과 2022-04-15 1111
15069 제주대학교 학사제도개선 [제6기 미소서포터즈] 모집 .. 4 원격교육센터 2022-04-15 1166
15068 2022년도 고베대학 온라인 단기 여름 일본어 일본문화.. 1 국제교류본부 2022-04-15 1363
15067 (건강증진센터) 마인드링크 이동상담실 운영 안내.. 1 건강증진센터 2022-04-15 1107
15066 코로나19 발생동향 2022. 4. 15.(금) 건강증진센터 2022-04-15 2393
15065 [행정안전부]제6회 정부혁신제안 끝장발굴대회.. 8 제주대학교 2022-04-15 299
15064 [중랑문화재단]2022 찾아가는 예술테이블 <명랑중랑> .. 1 제주대학교 2022-04-15 1364
15063 [고창군농업기술센터]고창군 농특산물 쇼핑몰『높을고.. 1 제주대학교 2022-04-15 1194
15062 2022 제주음악창작소 운영사업 「제주 음반제작 지원.. 1 제주대학교 2022-04-15 138
15061 [목포시]2022 노적봉예술공원미술관 특별초대기획전시.. 2 제주대학교 2022-04-15 187
15060 CEO에게 듣는다Ⅰ: 기업가정신 교과목 CEO 릴레이 특.. 진로취업과 2022-04-15 421
15059 [한국대학교육협의회] 2024 강원 동계청소년올림픽대.. 2 제주대학교 2022-04-15 451
15058 2022년도 제5차 재정지원사업(지역선도대학육성사업) .. 1 대외협력과 2022-04-14 1233
15057 코로나19 발생동향 2022.04.14.(목) 건강증진센터 2022-04-14 2242
15056 [대구광역시]『2022 달서 전국대학생 발명아이디어 콘.. 1 제주대학교 2022-04-14 198
15055 제주특별자치도노인보호전문기관 빛누리 기자단 모집.. 2 제주대학교 2022-04-14 194
15054 [이어도연구회]2022년도 이어도 학술논문 현상공모 안.. 1 해양과학대학 2022-04-14 182
15053 [제주대학교]지역사회 상생·협력을 위한 수요조사 참.. 2 산학협력단 2022-04-13 1243

... 281 282 283 284 285 ...


TOP