제주대학교 공고 제2015-53호

인사혁신처 지역인재(수습직원) 7급 추천채용제 시행에 따른

2016년도 제주대학교 수습직원 추천자 선발시험 예비공고

인사혁신처 지역인재추천채용제 시행에 따른 2016년도 제주대학교 수습직원 추천자 선발시험 시행 계획을 다음과 같이 예비 공고합니다.

2015. 6. 15

                                          제주대학교 총장 허 향 진

Ⅰ. 인사혁신처 수습직원 선발 개요(2015년 기준임)

1. 추진배경

가. 전국 광역시·도의 우수 인재를 고르게 등용하여 지역대표성을 강화하고, 필기시험 위주의 공채제도가 가지는 한계를 보완하여 공직충원경로를 다양화하기 위하여 시행하는 제도임

나. 별도의 취업준비 없이 대학의 교과과정을 성실히 이수한 사람을 수습직원으로 선발하여 대학교육의 정상화와 지방대학 출신의 취업기회 확대에 기여

2. 선발 인원 : 105명(행정 60명, 기술 45명)

※ 제주대학교 추천 인원 : 7명(전공계열과 양성 균형 추천)

3. 인사혁신처 전형방법 : 서류전형(자격요건), 필기시험(공직적격성평가), 면접시험

※ 필기시험 : 공직적격성평가(언어논리영역, 자료해석영역, 상황판단능력)

4. 인사혁신처 추천기준 : 대학 졸업자 및 졸업 예정자

가. 졸업예정자의 경우 추천일 현재 추천 받을 대학에 재적(在籍) 중이어야 하며, 수습 시작시(2017년 2월)까지 졸업이 가능하여 수습근무에 차질이 없어야 함

나. 학교성적이 학과(전공)의 상위 10% 이내인 자

다. 영어능력 검정시험에서 기준점수 이상인 자(TOEIC 기준 700점)

5. 수습직원의 대우

수습직원으로 선발된 자는 수습근무기관(중앙행정기관)에서 고유 업무를 부여 받아 1년간 수습근무를 수행한 후 수습근무성적 평가결과 등에 따라 일반직 7급 공무원으로 특별 채용됨

Ⅱ. 제주대학교 추천자 선발 시험(예정)

※ 2016년 인사혁신처 채용계획에 따라 추후 변경될 수 있음

1. 선발예정 인원 : 7명(기본선발 4명, 추가선발 3명)

※ 직렬 및 성별 균형추천의 원칙과 추천자 합격률 제고를 위하여 차순위 고득점자 3명을 추가 추천(단, 차순위 고득점자가 3명이 동일 직렬 및 同性인 경우 인사혁신처 및 대학추천심사위원회의 검토 결과에 따라 최종 추천자를 선발함)

2. 추천 자격

가. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당하지 않는 자

나. 우리 대학의 졸업자 또는 졸업예정자

1) 졸업예정자의 경우 추천일 현재 대학에 재적(在籍) 중이어야 하며, 2016년 2월까지 졸업이 가능하여 수습근무에 차질이 없어야 함

2) 편입생은 우리 대학에서 최소한 4학기를 이수한 자

다. 학교성적이 학과(전공)의 상위 10% 이내인 자

1) 졸업자는 졸업석차 비율이 각 학과(전공)의 상위 10%이내에 해당하여야 함

2) 졸업예정자는 추천 당시 각 학과(전공)에서 정하는 졸업 학점의 3/4 이상을 취득하여야 하고 이수한 모든 과목의 평점(총평점평균)을 기준으로 한 석차가 각 학과(전공)의 상위 10%이내에 해당하여야 함

※ 학과(전공)인원이 10인 미만인 경우, 학과의 1등을 추천하거나 동일학부로 모집단의 범위를 확대하여 합산인원 대비 석차비율에 따라 추천

※ 가을학기 졸업자는 당해 봄학기 졸업자와 합산하여 추천 가능

라. 영어능력 검정시험에서 기준점수 이상인 자

※청각장애 2？3급 응시자의 경우, 해당 영어능력검정시험에서 듣기부분을 제외한 점수가 아래의 기준점수 이상이면 응시가능(해당자는 추천일 전일까지 청각장애 2？3급으로 유효하게 등록되어 있어야 하고, 장애인증명서 등 증빙서류를 제출하여야 함.)

- 청각 장애자 기준점수 : TOEIC 350점, TEPS 375점, TOEFL(PBT) 352점, TOEFL(CBT) 131점, FLEX 375점

* 최종시험예정일부터 역산하여 3년이 되는 해의 1월 1일 이후에 실시되는 시험 중 추천일 전일까지 기준 점수 이상을 취득한 사실이 확인 가능해야 인정됨

* 해당 능력검정시험의 유효기간이 만료될 예정인 경우 유효기간 만료 전에 사이버국가고시센터에 반드시 사전등록

1) 당해 검정시험기관의 정규(정기)시험 성적만을 인정하고, 정부기관？민간회사？학교 등에서 승진？연수？입사？입학(졸업) 등의 특정목적으로 실시하는수시？특별시험 등은 인정되지 않음

- TOEIC, TEPS, G-TELP, FLEX 정규시험은 일반인？학생 등 불특정 다수인을 대상으로 엄격한 감독절차 및 연간 시험일정에 따라 매 시험당 신규 출제 방식으로 실시하는 시험으로서 공인성적표를 발행하는 시험을 말함

2) 2014년 1월 1일 이후 외국에서 실시된 시험의 TOEFL성적, 일본에서 응시한 TOEIC성적, 미국에서 응시한 G-TELP 성적도 인정됨

마. 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상인 자

1) 2013년 1월 1일 이후 실시된 시험으로서, 2016년 1월까지 점수가 발표된 시험에 한함

2) 부정한 목적으로 해당 한국사 성적을 허위로 표기하거나, 성적 확인에 필요한 문서를 위？변조한 경우에는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나, 합격 결정을 취소하고 관계법령에 의하여 향후 5년간 각종 공무원채용시험 응시자격이 정지됨

바. 20세 이상(1996. 12. 31 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

3. 전형절차 : 서류전형 및 필기시험

가. 서류전형 : 학업성적, 영어능력, 한국사능력검정시험

*. “Ⅱ-2(추천 자격)”에 따라 심사하여 적격 또는 부적격 여부를 결정함

나. 필기시험 : 공직적격성평가(PSAT)(언어논리영역, 자료해석영역, 상황판단영역)

*. 기본선발 : 4명

- 영역별 4할 이상 득점한 자 중 추천 대상 직렬과 성별을 구분하여 고득점자 각 1명을 추천대상자로 우선 선발함

*. 추가선발 : 3명

- 영역별 4할 이상 득점한 자 중 기본 선발인원 4명을 제외한 차순위 고득점자 3명을 추가 선발함

※ 단, 차순위 고득점자가 3명이 동일 직렬 및 同性인 경우 인사혁신처 및 대학추천심사위원회의 검토 결과에 따라 최종 추천자를 선발함

다. 동점자 처리기준

？ 동점자 처리 기준 결정

- 동점자 처리 우선순위 : 1순위 최근 졸업(예정)자, 2순위 학업성적(평점), 3순위 영어능력 시험성적

4. 필기시험

가. 시험일시 : 2016. 1월(예정), 시험일자 추후 확정(2015. 12월 본공고 예정)

나. 시험장소 : 취업전략본부 취업전용강의실(대학원동 2층)

다. 영역별 시험이 종료 될때까지 퇴실할 수 없음

- 1교시 시험에 응시하지 않은 수험생은 2·3교시 시험에 응시할 수 없으며, 2교시 시험에 응시하지 않음 수험생은 3교시 시험에 응시할 수 없음

라. 고사 중 부정행위나 부적절한 행위 시 퇴실조치 할 수 있으며 시험점수는 “0점” 처리 함

마. 신분 확인 : 제주대학교 학생증, 주민등록증, 운전면허증, 여권(유효기간 만료일 전), 공무원증, 군인신분증, 군인 휴가증에 한함

바. 시험 시간표

5. 수습직원 추천자 선발시험 응시원서 접수기간 및 세부 전형 일정

가. 접수기간 : 2015. 12월 예정

나. 인사혁신처 본 공고에 따라 세부일정 추후 공고 예정임

6. 유의사항

가. 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 결격사유가 발생된 경우 추천대상자 선정을 취소함.

나. 응시자의 기재착오？누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있습니다.

다. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 제주대학교 홈페이지(http://www.jejunu.ac.kr)에 공고함

라. 기타 문의사항은 취업전략본부(064-754-2307)로 문의바람

7. 기타사항

※ 본 예비공고상 추천자격 및 일정은 인사혁신처 지역인재(수습직원) 선발시험 공고에 따라 추후 변경 될 수 있습니다.

붙임 1. (인사혁신처)2015년 지역인재 7급 수습직원 선발시험 추천 매뉴얼 1부

2. 지역인재 7급 선발시험 응시자 영어능력검정시험 사전 등록 안내문 1부. 끝.