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[ ] 한국전력공사 채용연계형 대졸인턴(사무직) 추천자 선발 계획 공고

· 작성자 : 취업 전략본부      ·작성일 : 2015-06-10 00:00:00      ·조회수 : 1,366     

'15년 한국전력공사

채용연계형 대졸인턴(사무직) 추천자 선발 계획 공고

 

1. 한국전력공사 선발분야 및 인원 : 사 무 45명

 

[붙임 1] 수행직무 설명자료 참조

■ 제주대학교 추천 가능인원 : 2명

 

2. 지원자격

구 분

주 요 내 용

전 공

제한 없음

학 점

100점 만점 기준 80점 이상(2.4/4.3 평점기준)

(전 학기 환산점수 평균기준)

연령/병역

제한 없음 ?병역 기피사실이 없는 자

외 국 어

적용대상 : 영어 등 8개 외국어(토익 환산점수 700점 이상)

※ [붙 임 2] 외국어성적 환산기준 참조

유효성적 : ’13.8.15 이후 응시하고 ’15.6.15 까지 발표한

국내 정기시험만 인정

기 타

? ’15년 8월 및 ’16년 2월 졸업 예정자(대학 또는 대학원)

? ’15년 9월 이후 인턴근무 가능자

이전에 한국전력공사에서 시행한 추천공채에 추천 받지 아니한 자

[붙 임 3] 신규채용자의 결격사유 참조

3. 채용시 우대제도

구 분

우 대 내 용

고급자격·면허 보유자

?1차 전형 5% 가점

취업지원대상자(국가보훈)

?단계별 5%/10% 가점

장 애 인

?단계별 10% 가점

모든 우대 혜택은 외국어성적 등 기본 지원자격 요건 구비 조건

(단, 고급자·면허 보유자는 외국어성적 면제)

※ 가점 혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정

 

4. 학교 추천전형

가. 추천채용 공고 : 2015. 6. 9(화)

나. 추천(입사) 지원서 접수

○ 신청자격 : 한국전력공사 채용 기준과 동일

○ 신청서류

- 입사지원서 및 NCS기반 역량지원서(붙임 서식 참조)

- 학업성적증명서, 외국어성적증명서(사본 가능), 졸업예정증명서 각 1부

신청기한 : 2015. 6. 16(화) 18:00 限,

○ 접수장소 : 취업전략본부 방문 접수(학과장 추천 서명 必)

다. 추천자 선발 전형방법

- 입사지원서 및 NCS기반 역량지원서 서면평가

라. 추천자 확정 및 통보 : 2015. 6. 17(수) 예정, 추천자에 한해 추천KEY 부여

최종 학교 추천자는 2015. 6. 18(목) 16시까지 한국전력공사 홈페이지를 통하여 온라인 입사지원을 완료하여야 함

※ 상기 일정을 추후 변경 될 수 있음

5. 전형절차(한국전력공사 추천 후)

 

구 분

전형단계

평가기준

배 점

선발배수

 

지원서 접수

직무능력기반 지원서

-

8배수

1차

직무능력검사

(7.4,서울/광주/대구)

직무능력검사 점수

100

3배수

2차

종합면접

인성검사

종합면접 점수

1차 직무능력검사 점수

직무능력기반 지원서 평가

인성검사/신원조회

100

50

20

적·부

1배수

 

신체검사

신체검사

적·부

 

※ 세부일정 추후 공지

※ 1차 전형 : 수험지구별 수용인원 초과시 타지역 배치 가능

 

6. 채용조건 : 인턴근무 후 우수자에 한해 정규직 전환

 

구 분

주 요 내 용

인 턴

근 무

기 간

’15.9.14 ∼ ’15.12.18(예정), 3개월 1주

근무형태

주 3040시간, 유연근무제 시행 원칙

처 우

130만원/월 지급(주 40시간 근무 기준)

근 무 지

학교 및 생활근거지 위주 배치

정규직

전 환

대 상

인재개발원 교육성적 및 인턴근무성적 60점 이상자

전환시기

’16.1월 예정

전환직급

4(을)직급/5등급

전 환 율

90% 이상(중도포기자 포함)

※ 유연근무제 : 요일별 근무시간을 상사와 협의하여 결정

 

7. 추천확정자 지원서 제출 : '15. 6. 11(목) 16:00 ∼ 6.18(목) 16:00

채용홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr)에서 온라인 접수

① 추천키 수령(각 대학 취업지원실 또는 경력개발센터)

직 군

추천 KEY

사 무

********

- KEY는 학교로부터 추천받은 지원자 1인당 1개씩만 유효함

※ 학교별 추천서 수령 → 직인 날인 → 스캔 또는 촬영 (jpg 파일)

취업지원실

추천서,

추천Key

추천된

학 생

한전채용

홈페이지

입사지원

 

 

 

 

 

 

 

 

 

한국전력공사 채용 홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr/) 접속

- 회원가입 ? log-in ? 추천 KEY 입력

무효처리 되는 경우

? 타교 KEY로 입력하는 경우

? 동일 KEY로 2인 이상이 중복접수하는 경우 (KEY 관리 철저)

? 자격조건에 해당되지 않는 자가 지원하는 경우

③ 직무기반지원서작성 [추천서파일(jpg) 첨부]저장 → 제출

④ 수험표 출력 (직무능력 검사, 면접시 지참)

⑤ 직무능력검사 합격 후 서류 일체(추천서, 성적증명서, 어학증명,

우대증명 등) 원본 제출

접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 우려되니 시간여유를 두고 지원

※ 전형별 시간, 장소, 합격자 확인 등 세부내용은 채용홈페이지에 별도 공지

 

직무능력기반지원서 작성 등을 위해 채용홈페이지에 장시간 접속할 경우, 시스템 과부하로 인해 작성내용 미저장 등 오류발생 가능성이 있으므로 사전에 워드프로세서를 이용하여 작성 완료후 복사입력 요망

8. 기타사항

□ 전형단계별 세부 일정은 추후 채용홈페이지 공지사항란에 공지 예정

각종 증빙서류는 1차 전형 합격자에 한하여 추후 접수

□ 지원서 허위작성 또는 증빙서 위변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리하고, 향후 5년간 우리 회사 입사지원 제한

□ 지원서 접수시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며 제출 서류는 별도 지정기간에 반납 받을 수 있음

□ 1∼2차 전형시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 하며 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없음

신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출

수험표 출력은 서류전형 합격자에 한해 입사지원 메뉴의 수험표 출력란에서 본인 여부 확인 후 출력 가능

□ 신체검사 및 신원조회 결과 부적격자는 합격을 취소할 수 있음

□ 최종합격자의 미입사 또는 신체검사 및 신원조회 결과 부적격 판정시 예비합격자(차순위자)를 최종합격 처리할 수 있음

[붙임 1]

 

 

수행직무 설명자료

 

□ 사 무

근 무 처

본사

지역본부

지사

전력지사

기타

직무수행

내 용

전략, 예산관리, 조직·정원관리, 평가관리, 홍보, 감사, 법무 관련 업무

○ 인력관리, 교육훈련 등 인사 관련 업무

○ 급여, 복리후생, 보안 및 소방 등 노무 관련 업무

○ 전기사용신청 접수, 공급방안 검토, 고객서비스 활동

○ 검침, 전기요금 조정, 수납, 미수금 관리 등 수금 관련 업무

○ 수요관리(수요분석, 수요개발) 및 전력거래 업무

○ 출납, 유가증권 관련 회계업무 및 국내외 차입금 관련 자금업무

○ 재무제표 작성 등 결산업무, 국세 및 지방세 관련 세무업무

○ 부동산 관리, 용지 관리 등 자산 관리

○ 자재수급, 재고관리, 공급자 관리, 자재 시험관리 등 자재 업무

○ 물가조사, 자재 구매, 공사 및 용역계약 등 계약 관련 업무

○ 해외사업개발 및 운영 관련 업무(발전, 원자력, 신재생, 자원 등)

전형방법

서류전형, 직무능력검사, 인성검사, 면접 등

필요지식

법률, 행정, 경영, 경제, 회계 전반

외국어능력

일상적인 의사소통이 가능한 수준

관련자격증

해당사항 없음

필요역량

문서작성 및 관리, 정보수집/관리, 프로세스 개선, IT활용능력, 기획력, 세밀한 일처리, 개념적 사고, 업무네트워크 형성, 법규이해 활용, 시간관리, 분석적 사고, 즉각적 대응

 

[붙임 2]

 

외국어성적 환산기준

 

□ 영 어 : TOEIC, TOEIC-S, TEPS, TEPS-S, OPIc 인정

TEPS vs TOEIC

 

 

 

 

 

 

 

 

 

TEPS

TOEIC

 

TEPS

TOEIC

 

TEPS

TOEIC

 

TEPS

TOEIC

927∼990

990

791∼797

915

681∼687

840

606∼610

765

919∼926

985

782∼790

910

675∼680

835

602∼605

760

911∼918

980

774∼781

905

669∼674

830

598∼601

755

902∼910

975

766∼773

900

663∼668

825

594∼597

750

893∼901

970

758∼765

895

658∼662

820

590∼593

745

884∼892

965

751∼757

890

652∼657

815

585∼589

740

873∼883

960

744∼750

885

647∼651

810

581∼584

735

863∼872

955

737∼743

880

642∼646

805

577∼580

730

852∼862

950

730∼736

875

637∼641

800

573∼576

725

842∼851

945

723∼729

870

632∼636

795

569∼572

720

833∼841

940

716∼722

865

628∼631

790

566∼568

715

824∼832

935

708∼715

860

623∼627

785

562∼565

710

815∼823

930

701∼707

855

619∼622

780

558∼561

705

806∼814

925

695∼700

850

615∼618

775

555∼557

700

798∼805

920

688∼694

845

611∼614

770

 

 

 

TEPS-S vs TOEIC

 

 

 

 

 

 

 

 

 

TEPS-S

TOEIC

 

TEPS-S

TOEIC

 

TEPS-S

TOEIC

 

TEPS-S

TOEIC

86∼99

990

76

957.5

66

895

56

787

85

987.5

75

953.8

65

883.8

55

773.3

84

985

74

950

64

875

54

758.3

83

982.5

73

945

63

865

53

744

82

980

72

938.3

62

855

52

730

81

975

71

933.3

61

845

51

716.7

80

972.5

70

927.5

60

836.3

50

702

79

970

69

920

59

825.8

 

 

78

966.7

68

913.3

58

813.6

 

 

77

962.5

67

903.8

57

798.8

 

 

 

 

TOEIC-S

200

190

180

170

160

150

140

130

120

TOEIC

990

982

958.9

936.7

907.3

871.3

831.3

773.5

703.5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

OPIc

AL

IH

IM3

IM2

 

 

 

 

 

TOEIC

979.5

935.8

860.9

765.8

 

 

 

 

 

 

※ 청각장애(2·3급) 응시자 적용기준

구 분

시험구성

청각장애 응시자 환산적용

비 고

TOEIC

독해50%+청해50%

독해성적× 200%

청해성적 제외

TEPS

독해60%+청해40%

독해성적×167%

청해성적 제외

일본어 : JPT 성적 고유점수

 

중국어 : 新HSK, BCT, OPIc

BCT : BCT(듣기/읽기) 성적 고유점수

○ 新HSK

등급

① 등급점수범위

점수폭

③ 1000점 환산점수 범위

HSK5급

180194

3.43

701749

195209

3.43

751799

210300

1.09

801899

HSK6급

180194

1.71

901925

195209

1.71

926950

210300

0.54

951

※ 1,000점 환산점 = ③해당등급 1000점환산점수범위의 최저점 +{(응시자성적총점-

①해당HSK등급점수범위의 최저점)×②점수폭}

○ OPIc : 환산성적 적용

 

프랑스어

○ DELF : B2(750점), DALF : C1(850점), C2(950점)

 

독일어

○ 독일어능력시험 : B2(750점), C1(850점), C2(950점)

 

러시아어 : FLEX(듣기/읽기) 성적 고유점수, OPIc 환산성적 적용

 

□ 스페인어

FLEX(듣기/읽기) 성적 고유점수, OPIc 환산성적 적용

○ DELE : B2(750점), C1(850점), C2(950점)

 

아랍어 : FLEX(듣기/읽기) 성적 고유점수

[붙임 3]

 

 

 

 

신규채용자의 결격사유

(당사 인사관리규정 제11조)

 

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산(破産)선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고(禁錮) 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

9. 병역기피의 사실이 있는 자

10. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자

11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

12.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조제3호의 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

 

 

· 첨부 #1 : 한국전력공사 채용연계형 인턴 추천자 선발 계획 공고.hwp (195 KBytes)

· 첨부 #2 : 한전 채용연계형 인턴 입사지원서(직무능력기반지원서 포함).hwp (22 KBytes)


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