본문 바로가기[15]

대학소식

학생 성장의 요람, 새로운 가치를 만드는 대학

[ ] 공대 고시반 모집 공고

· 작성자 : 취업 전략본부      ·작성일 : 2015-06-12 00:00:00      ·조회수 : 388     

공대 고시반 모집 공고

 

 

공대 고시반에서 기술고시ㆍ변리사를 준비하는 열정적인 지원자를 아래와 같이

모집하오니 많은 지원 바랍니다.

 

 

- 아 래 -

 

1. 대 상 : 제주대학교 재학생으로서 기술고시, 변리사 등 기술직 관련 고시를

           준비하는 제주대학교 재학생

 

2. 선발원칙

 ○ 1순위 : 공인 어학성적(토익600, 토익스피킹6, 오픽IM1 등 이외)우대

 ○ 2순위 : 현재 재학 중 학생으로(휴학생 제외) 자격증 및 학과 성적을 고려

         4학년 제외

 

3. 모집인원 : 2명

 

4. 접수기간 : 2015. 6. 12(금) ~ 2015. 6. 26(금) 18:00 까지

 

5. 접수방법 :

 - e-mail접수 : [email protected]

 - 첨부사항

  ? 입반지원서(첨부파일 참조)

  ? 어학성적 증명서

  ? 재학 증명서 및 학과 성적

  ? 자격증 사본

 - 기타 문의사항은 e-mail로 문의 바랍니다.

 

6. 합격자 발표 : 2015. 7. 3(금) - 개별 통보

· 첨부 #1 : 공대고시반 모집공고 및 지원서식.hwp (13 KBytes)


1030페이지 / 현재 15페이지

공지사항 게시물 목록
번호 분류 제목 첨부 작성자 작성일 조회
20318 2024 국내청년의 한상기업 해외인턴십 참여자 모집(~1.. 진로취업과 2024-10-11 998
20317 [교수학습지원센터] 2024학년도 제29~31회 교수법 워.. 교수학습지원센터 2024-10-10 1890
20316 [제주특별자치도] 제주청년 모닥치기 운동회 행사 알.. 1 대학본부 2024-10-10 5634
20315 [커리어 레벨업] "이공계 분야 현직자가 전하는 성공 .. 대학일자리플러스센터 2024-10-10 321
20314 [기초과학연구소] 제25회 연계기관 정기세미나 ' 국립.. 기초과학연구소 2024-10-10 289
20313 [국제개발협력센터]★2024 국제개발협력 실무 역량강.. 1 국제개발협력센터 2024-10-10 2482
20312 (건강증진센터) 체성분검사 일시 중지 안내(2024.10.1.. 건강증진센터 2024-10-10 2313
20311 2024학년도 제주문화·청년정책·도시재생사업 기관 일.. 2 현장실습지원센터 2024-10-08 5961
20310 (아라종합사회복지관) 사랑의 열매와 함께하는 마중봉.. 1 학생복지과(학생) 2024-10-08 7420
20309 [제주RIS 지능형서비스사업단] AI웹툰제작 - 실무인.. 지능형서비스사업단 2024-10-08 5999
20308 [홍보] KOICA-청년중기봉사단(사회) 파견사업 2차 파.. 3 제주국제개발협력센터 2024-10-08 7497
20307 대체공간동 내부 고정형 영상정보처리기기(CCTV) 설치.. 1 총무과 2024-10-08 4176
20306 [서귀포시] 제30회 서귀포칠십리축제 제주대학교 2024-10-08 7635
20305 2024년 제1회 제주대학교 한시임기제공무원(해양수산).. 1 총무과 2024-10-08 4188
20304 24년도 도의회 정책포럼 설문조사 제주대학교 2024-10-08 2576
20303 무인정신건강검진기 인증샷 이벤트 알림.. 건강증진센터 2024-10-08 899
20302 (종료) 2024학년도 2학기 중간고사 대비 비타민 C 지.. 건강증진센터 2024-10-08 746
20301 (기간 연장, ~10/13) KT 연계 AI실무인재 양성프로그.. 1 지능형서비스사업단 2024-10-08 797
20300 [제주시] 2024 아트페스타인제주 개최 안내.. 2 대학본부 2024-10-07 8231
20299 [혁신융합대학사업단] 재학생 대상 수학 기초 역량 강.. 2 혁신융합대학사업단 2024-10-07 2845

... 11 12 13 14 15 ...


TOP