본문 바로가기[15]

대학소식

학생 성장의 요람, 새로운 가치를 만드는 대학

[ ] [성남시청소년재단] 2022년 AI프리인턴십 4기 참가자 모집

· 작성자 : 제주대학교      ·작성일 : 2022-08-16 00:00:00      ·조회수 : 268     

가. 모집대상: 만19세 ~ 34세 청년 지원자격 모집공고 확인

나. 활동내용: 청년들이 협업을 통해 혁신적인 방식과 기술을 결합하여 App/Web 형태의

결과물을 만들어내는 실리콘밸리 스타일의 팀 프로젝트교육과정

다. 활동방식: 미국 실리콘밸리 등 국내·외 현직전문가 및 기술멘토들과 함께하는 온라인

중심 프로젝트(온라인 툴 활용) 및 사후지원 활동 운영

라. 접수기간: ~ 2022823() 접수마감

마. 접수방법: 모집공고 확인 후 이메일 접수([email protected])

바. 참가혜택: 국내·외 전문가 교육/특강 및 교육콘텐츠 제공, 팀별 핵심기술 멘토링, IT포트폴리오 컨설팅 및 AI응용능력 자격과정 지원, 기업관계자와 함께하는 결과발표회 등

사. 문의사항: 성남시청소년재단 전략경영본부 청년정책실 ☎031-729-9042

[성남시청소년재단] 2022년 AI프리인턴십 4기 참가자 모집

· 첨부 #1 : 붙임1. 2022년 AI프리인턴십 4기 모집공고 및 신청서.zip (162 KBytes)

· 첨부 #2 : 붙임2. 2022년 프리인턴십 4기 모집홍보 포스터.jpg (570 KBytes)


1034페이지 / 현재 140페이지

공지사항 게시물 목록
번호 분류 제목 첨부 작성자 작성일 조회
17891 2023년 지역협력혁신성장사업(비R&D) 지원기업 모집 .. 3 산학협력단 2023-04-17 600
17890 제3회 소방청장배 드론 경진대회(일반부) 개최 알림.. 3 학생복지과(학생) 2023-04-17 554
17889 [평생교육원] 2023학년도 하기계절학기 신규 강좌 개.. 2 평생교육원 2023-04-17 1197
17888 2023 청정바이오 소재 코스메틱 기반구축사업 기업지.. 2 산학협력단 2023-04-17 513
17887 한국대학교육협의회 제5회 교육 공공데이터 분석활용.. 1 학생복지과(학생) 2023-04-17 430
17886 2023년 제2회 모의토익 실시(4/28,금) 안내.. 1 국제교류본부 2023-04-17 862
17885 2023년 8월말 퇴직교원 정부포상 추천 후보자 사전 공.. 1 교무과 2023-04-17 500
17884 2023년 보훈콘텐츠 공모전 안내 2 학생복지과(학생) 2023-04-17 455
17883 [제주포럼] 2023 제18회 제주포럼 현장운영 서포터즈 .. 2 진로취업과 2023-04-17 2175
17882 「삼성 청년 SW 아카데미」10기 교육생 모집(~5/8).. 4 진로취업과 2023-04-17 2021
17881 [mySUNI] 대학생 미래역량 프로그램 써니C 2기 모집(~.. 1 진로취업과 2023-04-17 1938
17880 [코멘토] 제휴대학 대학생 드리머즈 1기 모집 (~4/26).. 1 진로취업과 2023-04-17 2064
17879 2023년 대한민국 열린 토론대회 논제 공모 안내.. 1 학생복지과(학생) 2023-04-14 1020
17878 제주대학교 청년인턴 채용 공고 1 총무과 2023-04-14 2165
17877 2023년도 제4회 제주대학교 대학회계무기계약직(시설).. 1 총무과 2023-04-14 1040
17876 2023년도 제5회 제주대학교 대학회계전문계약직(데이.. 1 총무과 2023-04-14 1138
17875 [신입생(1학년)을 위한 진로성격검사] 신입생&컨설턴.. 2 진로취업과 2023-04-14 1097
17874 청춘역 1979 페스티벌 경연대회 참가자 모집.. 2 제주대학교 2023-04-14 2482
17873 과학기술정보통신부 2023년 캔위성 경연대회 개최 안.. 2 학생복지과(학생) 2023-04-13 1125
17872 [2023.4.14.(금)] 인터넷망구간 점검에 따른 유·무선 .. 제주대학교 2023-04-13 1527

... 136 137 138 139 140 ...


TOP