1. 한국전력공사 선발분야 및 인원 : 사 무 45명

※ [붙임 1] 수행직무 설명자료 참조

■ 제주대학교 추천 가능인원 : 2명

2. 지원자격

3. 채용시 우대제도

※ 모든 우대 혜택은 외국어성적 등 기본 지원자격 요건 구비 조건

(단, 고급자격·면허 보유자는 외국어성적 면제)

※ 가점 혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정

4. 학교 추천전형

가. 추천채용 공고 : 2015. 6. 9(화)

나. 추천(입사) 지원서 접수

○ 신청자격 : 한국전력공사 채용 기준과 동일

○ 신청서류

- 입사지원서 및 NCS기반 역량지원서(붙임 서식 참조)

- 학업성적증명서, 외국어성적증명서(사본 가능), 졸업예정증명서 각 1부

○ 신청기한 : 2015. 6. 16(화) 18:00 限,

○ 접수장소 : 취업전략본부 방문 접수(학과장 추천 서명 必)

다. 추천자 선발 전형방법

- 입사지원서 및 NCS기반 역량지원서 서면평가

라. 추천자 확정 및 통보 : 2015. 6. 17(수) 예정, 추천자에 한해 추천KEY 부여

※ 최종 학교 추천자는 2015. 6. 18(목) 16시까지 한국전력공사 홈페이지를 통하여 온라인 입사지원을 완료하여야 함

※ 상기 일정을 추후 변경 될 수 있음

5. 전형절차(한국전력공사 추천 후)

※ 세부일정 추후 공지

※ 1차 전형 : 수험지구별 수용인원 초과시 타지역 배치 가능

6. 채용조건 : 인턴근무 후 우수자에 한해 정규직 전환

※ 유연근무제 : 요일별 근무시간을 상사와 협의하여 결정

7. 추천확정자 지원서 제출 : '15. 6. 11(목) 16:00 ∼ 6.18(목) 16:00

□ 채용홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr)에서 온라인 접수

① 추천키 수령(각 대학 취업지원실 또는 경력개발센터)

- KEY는 학교로부터 추천받은 지원자 1인당 1개씩만 유효함

※ 학교별 추천서 수령 → 직인 날인 → 스캔 또는 촬영 (jpg 파일)

② 한국전력공사 채용 홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr/) 접속

- 회원가입 ？ log-in ？ 추천 KEY 입력

③ 직무기반지원서작성 [추천서파일(jpg) 첨부] → 저장 → 제출

④ 수험표 출력 (직무능력 검사, 면접시 지참)

⑤ 직무능력검사 합격 후 서류 일체(추천서, 성적증명서, 어학증명,

우대증명 등) 원본 제출

※ 접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 우려되니 시간여유를 두고 지원

※ 전형별 시간, 장소, 합격자 확인 등 세부내용은 채용홈페이지에 별도 공지

□ 직무능력기반지원서 작성 등을 위해 채용홈페이지에 장시간 접속할 경우, 시스템 과부하로 인해 작성내용 미저장 등 오류발생 가능성이 있으므로 사전에 워드프로세서를 이용하여 작성 완료후 복사입력 요망

8. 기타사항

□ 전형단계별 세부 일정은 추후 채용홈페이지 공지사항란에 공지 예정

□ 각종 증빙서류는 1차 전형 합격자에 한하여 추후 접수

□ 지원서 허위작성 또는 증빙서 위변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리하고, 향후 5년간 우리 회사 입사지원 제한

□ 지원서 접수시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며 제출 서류는 별도 지정기간에 반납 받을 수 있음

□ 1∼2차 전형시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 하며 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없음

신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출

□ 수험표 출력은 서류전형 합격자에 한해 입사지원 메뉴의 수험표 출력란에서 본인 여부 확인 후 출력 가능

□ 신체검사 및 신원조회 결과 부적격자는 합격을 취소할 수 있음

□ 최종합격자의 미입사 또는 신체검사 및 신원조회 결과 부적격 판정시 예비합격자(차순위자)를 최종합격 처리할 수 있음

[붙임 1]

수행직무 설명자료

□ 사 무

[붙임 2]

외국어성적 환산기준

□ 영 어 : TOEIC, TOEIC-S, TEPS, TEPS-S, OPIc 인정

※ 청각장애(2·3급) 응시자 적용기준

□ 일본어 : JPT 성적 고유점수

□ 중국어 : 新HSK, BCT, OPIc

○ BCT : BCT(듣기/읽기) 성적 고유점수

○ 新HSK

※ 1,000점 환산점 = ③해당등급 1000점환산점수범위의 최저점 +｛(응시자성적총점-

①해당HSK등급점수범위의 최저점)×②점수폭}

○ OPIc : 환산성적 적용

□ 프랑스어

○ DELF : B2(750점), DALF : C1(850점), C2(950점)

□ 독일어

○ 독일어능력시험 : B2(750점), C1(850점), C2(950점)

□ 러시아어 : FLEX(듣기/읽기) 성적 고유점수, OPIc 환산성적 적용

□ 스페인어

○ FLEX(듣기/읽기) 성적 고유점수, OPIc 환산성적 적용

○ DELE : B2(750점), C1(850점), C2(950점)

□ 아랍어 : FLEX(듣기/읽기) 성적 고유점수

[붙임 3]

신규채용자의 결격사유

(당사 인사관리규정 제11조)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산(破産)선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고(禁錮) 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

9. 병역기피의 사실이 있는 자

10. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자

11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

12.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조제3호의 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자