제주대학교 교수업적평가 규정

제   정  2002.  9.  3.  규칙  제560호

개   정  2004.  9.  6.  규칙  제612호

개   정  2006.  2. 27.  규칙  제674호

개   정  2007.  1. 16.  규칙  제697호

개   정  2007. 12. 21.  규칙  제733호

개   정  2008.  3.  1.  규칙  제745호

개   정  2009. 12.  1.  규칙  제853호

개   정  2010.  8.  9.  규칙  제884호

개   정  2011. 12. 16.  규칙  제988호

개   정  2012.  7. 23.  규칙 제1019호

개   정  2013. 10.  4.  규칙 제1135호

개   정  2014. 12. 23.  규칙 제1362호

개   정  2015.  8. 24.  규칙 제1396호

개   정  2017.  1. 16.  규칙 제1504호

개   정  2017.  2. 20.  규칙 제1523호

개   정  2018.  2. 28.  규칙 제1580호

개   정  2019.  1.  3.  규칙 제1633호

개   정  2021.  4. 29.  규칙 제1799호

개   정  2022.  6. 22.  규칙 제1855호

개   정  2024.  2. 28.  규칙 제1959호

개   정  2024.  7. 31.  규칙 제1988호

제 1 장  총  칙

제1조 (목적) 이 규정은 제주대학교 전임교원의 교육, 연구 ‧ 창작, 산학협력, 봉사 활동의 업적을 평가 ‧ 관리하기 위하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조 (적용) 교수업적의 평가는  특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다.

제3조 (평가대상) ① 교수업적 평가의 대상은 제4조의 평가 대상 기간 중 재직하고 있는 전임교원(이하 “교수”라 한다)으로 한다. 다만, 퇴직교원(정년퇴직, 의원면직)이라도 평가 대상기간 중 실제로 근무한 기간이 2개월 이상인 경우에는 평가대상에 포함된다.

② <삭제>

③ <삭제>

④ 파견, 휴직, 직위해제 및 기타 사유로 직무에 종사하지 않은 교수 등도 평가대상에 포함된다.

제3조의 2 (평가단위) ① 교수업적 평가단위는 각 단과대학, 전문대학원으로 함을 원칙으로 한다.

② 교육대학원 소속 교수는 사범대학을, 기당해양과학원 소속 교수는 해양과학대학을 각 평가단위로 한다.

제3조의 3 (평가단위의 분리 및 병합) ① 학문 분야 특성의 상이함 등을 사유로 평가단위 소속 교수의 3분의 2 이상이 해당 평가단위의 분리 또는 병합을 희망할 경우, 해당 평가단위기관의 장은 총장에게 평가단위 분리 또는 병합을 요청할 수 있다.
② 총장은 교수업적평가위원회 심의 결과에 따라 평가단위를 분리 또는 병합할 수 있다.
③ 평가단위가 분리 또는 병합된 경우에는 변경이 심의·확정된 다다음 학년도 평가시부터 분리 또는 병합된 평가단위로 평가할 수 있다.

제4조 (평가 시기 및 대상기간) ① 평가는 매년 상반기 중에 실시하며, 전년도  3월 1일부터 해당 연도 2월 말일까지의 업적에 대하여 평가함을 원칙으로 한다. 다만, 연구 ․ 창작 및 산학협력 활동영역은 평가 연도 2월 말일을 기준으로 최근 3년 이내의 실적을 평가한다.

② 재임용 ․ 승진 등 필요한 경우 수시로 평가를 실시할 수 있으며, 평가대상 기간은 총장이 따로 정한다.

③ 연구 ‧ 창작 및 산학협력 활동의 업적은 제주대학교 임용일 이후의 업적에 한정하여 적용한다.

제 2 장  평가위원회

제5조 (교수업적평가위원회) ① 교수업적에 관한 사항을 심의하기 위하여 교수업적평가위원회(이하 “평가위원회”라 한다)를 둔다.

② 평가위원회는 교무처장, 학생진로취업처장, 기획처장, 교육혁신처장, 연구처장, 교무부처장 및 총장이 임명하는 17명 이하의 위원으로 구성하고, 위원장은 교무처장으로, 부위원장은 교무부처장으로 한다.

③ 총장이 임명하는 위원의 임기는 2년으로 한다.

④ 평가위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사와 서기를 두되, 간사는 교무과장이 되고 서기는 교무팀장이 된다.

⑤ 평가위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 업적평가의 기본원칙 및 기준에 관한 사항

2. 이 규정의 개 정․ 폐지 관한 사항

3. 재심청구에 관한 사항

4. 그 밖의 업적평가에 관하여 필요한 사항

제6조 (평가위원회의 소집 및 의결) ① 평가위원회의 회의는 위원장이 소집하고, 위원장은 의장이 된다.

② 평가위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제7조 (평가단위교수업적평가위원회) ① 평가단위별로 소속 교수의 교육, 연구 ․ 창작, 산학협력 및 봉사 활동의 업적을 평가하기 위하여 각 단과대학, 전문대학원에 평가단위교수업적평가위원회(이하 “단위평가위원회”라 한다)를 둔다.

② 각 단과대학, 전문대학원의 장은 단위평가위원회를 구성하고 위원회의 장이 된다.

③ <삭제>

④ 단위평가위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 평가단위의 업적평가 세부기준에 관한 사항

2. 업적평가 결과의 이의신청에 관한 사항

3. 그 밖의 펑가단위의 교수업적평가에 필요한 사항

4. <삭제>

⑤ 단위평가위원회의 소집 및 의결은 제6조를 준용한다.

⑥ 업적평가 중 고의에 의한 허위사실이 발견된 경우 해당 교수는 성과연봉 최하위 등급에 배정한다.

제8조 <삭제>

제8조의2 <삭제>

제 3 장  평가영역, 방법 및 절차

제9조 (업적평가의 영역) ① <삭제>

② <삭제>

③ 교수업적을 평가하기 위한 영역별 평가항목은 다음 각 호와 같다.

1. 교육활동영역

2. 연구창작활동영역

3. 산학협력활동영역

4. 봉사활동영역

④ <삭제>

⑤ 영역별 세부 평가항목은 세부지침으로 따로 정한다.

제10조 (평가방법  및  절차) ① 평가대상 교수는 매 학년도 본인이 작성한 개인별 업적평가서와 관련 증빙자료를 해당 평가단위기관의 장에게 제출하여야 한다.

② 해당 평가단위기관의 장은 개인별 업적평가서를 검토 ․ 확인한 후, 이를 단위평가위원회에 제출하여야 한다.

③ 단위평가위원회는 소속 교수들의 업적을 평가한 후, 그 결과를 해당 평가단위기관의 장에게 보고하여야 한다.

④ 해당 평가단위기관의 장은 평가결과를 소속 교수에게 통보하여야 한다.

⑤ 평가결과에 대한 이의가 있는 교수는 업적평가 결과를 통보받은 날부터 7일 이내에 증빙서류를 구비하여 해당 학과장 또는 학부장을 경유해 단위평가위원회에 이의신청을 할 수 있다.

⑥ 단위평가위원회는 이의신청 청구일부터 10일 이내에 이의신청에 대한 처리 결과를 해당 평가단위기관의 장에게 보고하여야 한다.

⑦ 평가단위기관의 장은 이의신청에 대한 처리 결과를 해당 교수에게 통보하여야 한다.

⑧ 이의신청 심사 후 평가단위기관의 장은 업적평가 결과를 총장에게 보고하여야 한다.

제11조 (재심청구) ① 단위평가위원회의 이의신청 처리 결과에 이의가 있는 교수는 처리 결과를 통보받은 날부터 7일 이내에 증빙서류를 구비하여 해당 평가단위기관의 장을 경유해 평가위원회에 재심을 청구할 수 있다.

② 평가위원회는 재심 청구일부터 15일 이내에 재심사하여 그 결과를 총장에게 보고하여야 한다.

③ 총장은 재심사 결과를 평가단위기관의 장을 통해 해당 교수에게 통보한다.

제12조 (업적인정) ① 연구물의 발행지연 등의 사유로 해당 연도에 업적으로 인정받지 못한 업적은 다음 연도의 업적으로 인정할 수 있으나, 인사 ․ 성과연봉 ․연구비 등 이미 결정된 사항에 대해서는 소급하여 적용할 수 없다.

② 모든 영역의 평가점수는 소수점 넷째 자리에서 자른다.

제 4 장  종합평가와 평가결과 활용

제13조 (종합평가) 교수업적 종합평가는 교육, 연구 ‧ 창작, 산학협력, 봉사 활동 영역별 점수에 가중치를 곱한 점수로 한다.

제14조 (평가결과의 활용) 총장은 교수의 업적평가 결과를 승진임용,  재임용,  정년보장임용, 성과연봉 책정, 장기국외연수, 연구교수, 신진교수 연구과제, 연구개발능률성과급 및 연구업적 우수교수 대상자 선정, 포상 등의 기초자료로 활용할 수 있다.

제15조 (평가업무 관리) 업적평가와 관련된 업무는 교무처 교무과가 관장하며, 단위평가위원회의 운영과 관련된 업무는 각 단과대학, 대학원의 업적평가 담당부서(행정실 또는 교학처 등)에서 관리한다.

제16조 (평가서 제출의무) 교수는 업적평가서를 성실하게 작성하여 정해진 기한까지 제출할 의무가 있다.

제17조 (비밀유지) 업적평가 업무에 관여한 교직원은 업무와 관련하여 알게 된 사실을 누설하여서는 아니 된다.

제18조 (시행지침) 이 규정 시행에 필요한 사항은 따로 정한다.

부칙 (2002. 9. 3. 규칙 제560호)

이 규정은 2002년 9월 1일부터 시행한다.

부칙 (2004. 9. 6. 규칙 제612호)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 (2006. 2. 27. 규칙 제674호)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 (2007. 1. 16. 규칙 제697호)

제1조 (시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

제2조 (경과조치) 2007년도 업적평가 중 연구창작활동영역은 2003년 9월 1일부터 2007년 2월 말일까지의 실적으로 한다.

부칙 (2007. 12. 21. 규칙 제733호)

이 규정은 2008년 3월 1일부터 시행한다.

부칙 (2008. 3. 1. 규칙 제745호)

제1조 (시행일) 이 규정은 2008년 3월 1일부터 시행한다. 다만, 제 9조 제 3항 다목은 2009년 3월 1일부터 시행한다.

제2조 (경과조치) 제 2조의 단서규정 2014년 2월 말일까지 적용한다.

부칙 (2009. 12. 1. 규칙 제853호)

제1조 (시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

제2조 (경과조치) 제 4조 제 1항의 규정에도 불구하고 2009학년도 교육대학소속의 전임교원 교수업적 평가 시기는 2009학년도 하반기 중에 실시한다.

부칙 (2010. 8. 9. 규칙 제884호)

(제주대학교 학칙 일부개정학칙)

제1조 (시행일) 이 학칙은 2010년 8월 16일부터 시행한다.

제2조 (생략)

제3조 (다른 규정의 개정) ① 제주대학교교수업적평가 규정을 다음과 같이 개정한다.

제 5조 제 3항 중 “교수지원과장”을 “교무과장”으로 한다.

② 부터 ⑭ 까지 생략

부칙 (2011. 12. 16. 규칙 제988호)

이 규정은 2013년 3월 1일부터 시행한다.

부칙 (2012. 7. 23. 규칙 제1019호)

이 규정은 2013년 3월 1일부터 시행한다.

부칙 (2013. 10. 4. 규칙 제1135호)

이 규정은 2014년 3월 1일부터 시행한다.

부칙 (2014. 12. 23. 규칙 제1362호)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 (2015. 8. 24. 규칙 제1396호)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 (2017. 1. 16. 규칙 제1504호)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 (2017. 2.  20. 규칙 제1523호)

이 규정은 2017년 3월 1일부터 시행한다.

부칙 (2018. 2. 28. 규칙 제1580호)

(제주대학교 학칙 일부개정 학칙)

제1조 (시행일) 이 규정은 2018년 3월 1일부터 시행한다.

제2조 (다른 규정의 개정) ①부터 ②까지 생략

③ 제주대학교 교수업적평가 규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제5조제2항 중 “학생처장”을 “학생진로취업처장”으로 한다.

④부터 ㉙까지 생략

제3조 생략

부칙(2019.  1.  3. 규칙 제1633호)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부칙(2021. 4.  29. 규칙 제1799호)

이 규정은 공포한 날부터 시행하되, 제3조제1항의 개정규정은 2021년도 교수업적평가 대상 기간부터 적용한다.

부칙(2022.  6. 22.  규칙 제1855호)

(제주대학교 학칙)

제1조(시행일) 이 학칙은 2022년 7월 1일부터 시행한다. 다만 별표 3의 개정 규정은 2023년 3월 1일부터 시행한다.

제2조(다른 규정의 개정)

① 제주대학교 교원겸보 규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제3조 제1항 중 “아라캠퍼스 부총장, 사라캠퍼스 부총장”을 “교학부총장, 연구부총장, 사라캠퍼스부총장”으로 한다.

② 제주대학교 교수업적평가 규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제5조 제2항 중 “교무처장, 학생진로취업처장, 기획처장”을 “교무처장, 학생진로취업처장, 기획처장, 교육혁신처장”으로 한다.

③ 제주대학교 규정심의위원회 규정을 다음과 같이 개정한다.

제3조 제2항 중 “아라캠퍼스부총장”을 “교학부총장”으로 한다.

④ 제주대학교 취업지원위원회 규정을 다음과 같이 개정한다.

제3조 제1항 및 제2항 중 “아라캠퍼스부총장”을 “교학부총장”으로 한다.

⑤ 제주대학교 3단계 산학연협력선도대학(LINC3.0) 육성사업단 규정을 다음과 같이 개정한다.

제7조 제8항 중 “아라캠퍼스부총장”을 “교학부총장”으로 한다.

⑥ 제주대학교 연구실 안전관리규정을 다음과 같이 개정한다.

제5조 제2항 중 “아라캠퍼스부총장”을 “연구부총장”으로 한다.

⑦ 제주대학교 캠퍼스환경조성위원회 규정을 다음과 같이 개정한다.

제3조 제2항 중 “아라캠퍼스부총장”을 “연구부총장”으로 한다.

⑧ 제주대학교 종합안전관리심의위원회 규정을 다음과 같이 개정한다.

제3조 제2항 중 “아라캠퍼스부총장”을 “연구부총장”으로 한다.

⑨ 제주대학교 직장어린이집 규정을 다음과 같이 개정한다.

제9조 제2항 중 “아라캠퍼스부총장”을 “연구부총장”으로 한다.

제주대학교 국제개발협력센터 규정을 다음과 같이 개정한다.

제5조 제3항 중 “대외협력과장”을 “전략기획과장”으로 한다.

부칙(2024. 2. 28.  규칙 제1958호)

(제주대학교 학칙 일부개정 학칙)

제1조(시행일) 이 학칙은 2024년 3월 6일부터 시행한다. 다만 제6조제2항의 별표 1 및 제21조의2제1항의 별표 3의 개정 학칙은 2025년 3월 1일부터 시행한다.

제2조~제4조(생략)

제5조(다른 규정의 개정)

① ~ ④  (생략)

⑤ 제주대학교 교수업적평가 규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제5조 제2항 중 “산학연구본부장”을 “연구처장”으로 한다.

⑥  ~  (생략)

제6조(생략)

부칙(2024.  2.  28. 규칙 제1959호)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부칙(2024.  7.  31. 규칙 제1988호)

이 규정은 공포한 날부터 시행하되, 2024년도 교수업적평가 대상 기간부터 적용한다.